為有效落實(shí)工程建設領(lǐng)域“安薪行動(dòng)”，保障農民工合法權益，龍巖人才和大數據集團按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，扎實(shí)推進(jìn)保障農民工工資支付工作，切實(shí)發(fā)揮工資支付保障制度源頭預防欠薪重要作用。

加強普法宣傳。結合集團安全生產(chǎn)和“十五”普法工作部署，研究制定安全隱患排查專(zhuān)項整治工作方案，把保障項目建設農民工工資支付納入重要內容，多形式多場(chǎng)合開(kāi)展普法宣傳。上半年累計發(fā)放宣傳傳單300余份、在項目一線(xiàn)懸掛宣傳標語(yǔ)6條、開(kāi)展現場(chǎng)講演5次，積極向項目施工企業(yè)及農民工宣傳《保障農民工工資支付條例》的重要作用和要求，進(jìn)一步營(yíng)造園區“人人懂‘薪’”的濃厚氛圍。

組織專(zhuān)題培訓。組織黨員領(lǐng)導每月15日到園區項目一線(xiàn)開(kāi)展“四下基層”開(kāi)門(mén)接訪(fǎng)活動(dòng)，送學(xué)上門(mén)，為園區人才答疑解惑，向施工企業(yè)和農民工宣講工資支付保障制度的重要作用，不斷增強園區企業(yè)及員工知法懂法守法用法意識。同時(shí)，靈活運用園區企業(yè)微信群、項目專(zhuān)班周例會(huì )、兼合式黨支部“三會(huì )一課”和監理例會(huì )等形式，集中開(kāi)展保障農民工工資支付制度學(xué)習5場(chǎng)次，實(shí)現企業(yè)、員工學(xué)習全覆蓋。

落實(shí)監督責任。成立由集團綜合部、財務(wù)部、風(fēng)控審計部負責人組成的督導小組，設立監督舉報箱、公布舉報電話(huà)以及實(shí)地調查、現場(chǎng)走訪(fǎng)等“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的監督機制，鼓勵全員參與龍巖高層次人才項目孵化產(chǎn)業(yè)園在建工程項目農民工工資支付和農民工實(shí)名制管理的監督，實(shí)時(shí)掌握農民工工資支付情況，保障農民工的合法權益。

創(chuàng )新支付模式。嚴格按照《保障農民工工資支付條例》要求，結合項目工作實(shí)際，為在建項目設立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，與施工單位建立工程款資金共管機制，確保施工企業(yè)支付的每一筆款項均用于農民工資工資、工程項目建設、設備采購安裝，有效防止了農民工工資被拖欠的風(fēng)險，實(shí)現了農民工工資“零欠薪”。

下一步，龍巖人才和大數據集團將在“抓源頭”“治未病”上下功夫，持續落實(shí)好各項保障工資支付制度，嚴格履行工資支付法定責任，用心用情為農民工撐“安薪”傘、解“薪”愁，讓勞動(dòng)者“安薪”無(wú)憂(yōu)。