2023年8月23日，龍巖人才和大數據發(fā)展集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)岳紹峰，黨委副書(shū)記陳偉華，黨委委員、副總經(jīng)理林衛華一行到龍巖市人力資源服務(wù)有限公司調研。

調研組一行實(shí)地察看了龍巖人力資源職業(yè)培訓學(xué)校，深入了解培訓學(xué)校運營(yíng)情況、發(fā)展規劃等情況。

隨后，調研組一行在人資公司會(huì )議室召開(kāi)調研座談會(huì )，聽(tīng)取了人資公司領(lǐng)導班子工作情況匯報，并與在場(chǎng)員工進(jìn)行了深入溝通交流。人才和大數據集團黨委副書(shū)記陳偉華，黨委委員、副總經(jīng)理林衛華對人資公司相關(guān)工作進(jìn)行了點(diǎn)評。

人才和大數據集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)岳紹峰對人資公司近年來(lái)取得的成績(jì)給予充分肯定，對人資公司班子和員工提出了五點(diǎn)要求：一要有危機意識。要深入學(xué)習貫徹落實(shí)市領(lǐng)導對人才集團的講話(huà)精神，三大業(yè)務(wù)板塊齊頭并進(jìn)，結合此次集團整合組建，加強與央企、廣州國有企業(yè)的合作，積極拓展新業(yè)務(wù)，實(shí)施運營(yíng)管理新模式，提升公司核心競爭力。二要有責任意識。著(zhù)力增強集體榮譽(yù)感和個(gè)人責任感，盡心盡力把工作做好，以公司的發(fā)展為榮。工作要長(cháng)計劃、短安排、馬上做，將長(cháng)期工作任務(wù)分解為有效可行的短期目標，增強工作的針對性和實(shí)效性。三要有規矩意識。不折不扣完成集團交辦的各項工作任務(wù)，科學(xué)完善公司議事決策制度以及薪酬、人事、財務(wù)制度等“1+3+N”制度體系，以制度管人，按制度辦事。四要有奮斗意識。堅持“立足主業(yè)、突出特色、開(kāi)拓市場(chǎng)、爭創(chuàng )品牌”的發(fā)展思路，在突破難題和干成事中成就自我，走出工作舒適區，既為自我提升而奮斗更為公司發(fā)展而奮斗。五要有團隊意識。全體員工要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，堅決服從班子的統一領(lǐng)導，做到分工與協(xié)作相統一，實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展。