12月8日，龍巖人才和大數據集團主題教育調研成果交流和典型案例剖析會(huì )召開(kāi)，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于調查研究的重要論述精神，按照黨中央決策部署和省委、市委工作要求，交流調查研究成果，復盤(pán)剖析典型案例，推動(dòng)調研成果真正轉化為集團整合組建實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措和實(shí)際成效。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、集團黨委主題教育領(lǐng)導小組組長(cháng)岳紹峰主持并講話(huà)，市委主題教育第四聯(lián)絡(luò )組雷國勇副組長(cháng)、李林上同志到會(huì )指導，集團領(lǐng)導班子成員及高管、集團本部中層管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員參加。

會(huì )上，集團領(lǐng)導班子成員結合前期開(kāi)展的調研活動(dòng)逐一作交流發(fā)言，并就正面典型案例和反面典型案例開(kāi)展深刻剖析研討。

會(huì )議指出，召開(kāi)調研成果交流和典型案例剖析會(huì )，既是主題教育調研成果的一次集中展示，也是破解集團重組難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題、做優(yōu)做強“4+1”主輔業(yè)務(wù)的一次集中研討。要堅持把調查研究作為“傳家寶”和“基本功”，大興調查研究，傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統，著(zhù)力在“深入基層一線(xiàn)開(kāi)門(mén)接訪(fǎng)”實(shí)踐活動(dòng)中察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效上下功夫，抓好調查研究“后半篇文章”，切實(shí)把調研成果轉化為解決問(wèn)題、改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措，以集團整合組建高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)干實(shí)績(jì)檢驗主題教育成效。

會(huì )議強調，要提高思想認識，增強調查研究政治自覺(jué)。要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深刻領(lǐng)悟“四下基層”的重大意義，把傳承“四下基層”工作制度同貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記對做好新時(shí)代人才工作、深化國資國企改革發(fā)展以及數字經(jīng)濟發(fā)展的重要講話(huà)重要指示批示精神有機貫通起來(lái)，以更高站位、更嚴標準、更強自覺(jué)抓好落實(shí)。

要把握關(guān)鍵環(huán)節，推動(dòng)調查研究走深走實(shí)。要堅持把“四下基層”作為破解難題、走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)的重要抓手，靈活用好“腳底板”工作法，深化領(lǐng)導干部“深入基層一線(xiàn)開(kāi)展開(kāi)門(mén)接訪(fǎng)”實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)好集團《“四下基層”工作方案》，為人才和企業(yè)辦實(shí)事，幫助解決融資難、引才難、辦事難等方面的實(shí)際問(wèn)題。定期赴基層一線(xiàn)現場(chǎng)辦公、開(kāi)展調研，以“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的精準務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展。

要真正解決問(wèn)題，推動(dòng)調研成果轉化運用。要堅持貫通融合，把“四下基層”落實(shí)到集團整合組建、做優(yōu)做強“4+1”主輔業(yè)務(wù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐之中，與“才聚龍巖”行動(dòng)計劃和新一輪國企改革深化提升行動(dòng)緊密結合起來(lái)，及時(shí)總結提升檢視整改工作成效，轉化為長(cháng)效機制久久為功，不斷推動(dòng)完善集團“1+3+N”制度體系。

要堅持以上率下，傳承調查研究?jì)?yōu)良作風(fēng)。集團本部及所屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員要以身作則，發(fā)揮“關(guān)鍵少數”“頭雁”作用，帶頭開(kāi)展調查研究，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效。多做系統性調研、計劃性調研、主動(dòng)性調研，不搞形式主義，弘揚求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，認真貫徹中央八項規定及其實(shí)施細則精神，俯下身子，放下架子，確保取真經(jīng)，辦好事。